社内研修の事例「社員ブログ(新入社員ブログ)運用講習会」

一般企業様の社内研修(社員研修)として「社員ブログ(新入社員ブログ)運用講習会」(ブログ講習)をご用命いただいています。

社員ブログ(新入社員ブログ)運用講習会
▲普段お使いの貴社会議室で実施できます(専門商社様社員ブログ講習会の風景)

親しみやすさをPRするため、あるいは検索エンジン対策(アクセスアップ)のためにブログを運用する企業様が増えているのに伴い、ブログ執筆のマナー、注意点や「アクセス数を上げ、経営効果を高める社員ブログの書き方」「時間をかけずに社員ブログを運用するコツ」などについてのブログ講習打診が目立ってきています。
研修時間は40分から2時間程度までで調整できます。社内定例勉強会や新入社員研修の一環としても「社員ブログ(新入社員ブログ)運用講習会」(ブログ講習)をお勧めしています。

ホームページコンサルタント会社としてブログに取り組んでいるが、社員のブログ執筆スキルを上げたい

ホームページコンサルタントこれから社員ブログの運用を始めるが、経営効果の高い書き方を指導してほしい

ホームページコンサルタント社員がブログを書く上での注意点(マナー、著作権等)を知りたい

ホームページコンサルタント社員ブログの内容(ネタ)/わかりやすいブログ表現術について研修をしたい

ホームページコンサルタント新入社員研修の一環としてブログ活用について話してほしい

ホームページコンサルタントブログだけでなくソーシャルメディア活用全般を俯瞰する社内研修にしたい

など様々なご要望を踏まえてわかりやすく、社員ブログ(新入社員ブログ)研修会(ブログ講習)を実施しています。

【社内研修:社員ブログ(新入社員ブログ)運用講習会】(ブログ講習)ご利用企業様の声

ウェブ集客の一環でこれからブログ運用を始めるにあたり、何をどう書けば効果が出るのかを部門間で共有しておきたいので社内勉強会の講師をお願いしました。じゅうぶんに質疑応答もしてくださりとても有意義でした。
(介護サービス業様)

わかりやすい事例を挙げて説明をしてくださったので、ブログを書いたことがない社員もイメージがつかめたようです。ありがとうございます。
(専門商社様)

わかりやすい文章表現法や、書いてはいけないタブー、業務時間を圧迫しない合理的な運用方法など、とても実務的なブログ講習会でした。
(環境関連企業様)

「社員ブログ(新入社員ブログ)運用講習会」セミナー内容例

  • 社員ブログのねらいと、それを達成するための記事内容(ネタ)とは?
  • 社員ブログの執筆/運用をスムーズに進めるコツとは?
  • 社員ブログの印象をグッと変える「書き終わりのコツ」とは?
  • トラブルを防ぐ社員ブログの「タブー」と「マナー」とは?
  • 社員ブログをわかりやすく、読みやすくする表現上のコツとは?

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